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Título
Text copied to clipboard!Responsável pela Saudização e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Responsável pela Saudização e Desenvolvimento para liderar iniciativas estratégicas voltadas à nacionalização da força de trabalho e ao crescimento profissional de talentos locais. Este profissional será responsável por implementar políticas e programas que garantam a conformidade com os requisitos de saudização, ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento contínuo dos colaboradores sauditas dentro da organização.
O candidato ideal terá experiência em recursos humanos, desenvolvimento organizacional e conhecimento profundo das regulamentações de saudização na Arábia Saudita. Ele atuará como elo entre a empresa e os órgãos reguladores, assegurando que todas as metas de nacionalização sejam atingidas de forma eficaz e sustentável.
Além disso, o Responsável pela Saudização e Desenvolvimento deverá colaborar com diferentes departamentos para identificar lacunas de competências, propor planos de capacitação e garantir que os talentos sauditas tenham oportunidades de crescimento e liderança. A função exige habilidades de comunicação, planejamento estratégico e sensibilidade cultural para lidar com diferentes perfis profissionais.
Este cargo é fundamental para empresas que operam na Arábia Saudita e que desejam alinhar-se com a Visão 2030 do país, promovendo a inclusão de cidadãos sauditas no mercado de trabalho e contribuindo para o desenvolvimento econômico nacional. O profissional também será responsável por monitorar indicadores de desempenho relacionados à saudização, preparar relatórios para a alta gestão e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos locais.
Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, políticas públicas e deseja fazer parte de uma transformação social e econômica significativa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de saudização alinhadas às metas da empresa
- Garantir conformidade com as regulamentações governamentais de nacionalização
- Colaborar com gestores para identificar posições adequadas para talentos sauditas
- Criar programas de desenvolvimento e capacitação para colaboradores locais
- Monitorar e analisar indicadores de saudização e preparar relatórios gerenciais
- Estabelecer parcerias com instituições educacionais e agências de emprego
- Promover uma cultura organizacional inclusiva e de valorização do talento local
- Apoiar processos de recrutamento focados em candidatos sauditas
- Fornecer orientação e mentoria para o crescimento profissional de sauditas
- Participar de auditorias e inspeções relacionadas à saudização
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em programas de saudização ou nacionalização
- Conhecimento das leis trabalhistas e políticas de saudização da Arábia Saudita
- Habilidades de comunicação interpessoal e negociação
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Experiência em desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho
- Fluência em árabe e inglês é altamente desejável
- Capacidade de trabalhar com múltiplas partes interessadas
- Proatividade e pensamento estratégico
- Conhecimento de ferramentas de RH e sistemas de gestão de talentos
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com programas de saudização?
- Como você garantiria a conformidade com as metas de nacionalização?
- Quais estratégias você utilizaria para desenvolver talentos sauditas?
- Você já trabalhou com órgãos reguladores na Arábia Saudita?
- Como você lidaria com resistência interna à saudização?
- Quais indicadores você considera essenciais para medir o sucesso da saudização?
- Você tem experiência com programas de mentoria ou coaching?
- Como você promoveria uma cultura inclusiva para talentos locais?
- Você já implementou programas de desenvolvimento de carreira?
- Quais ferramentas de RH você domina?
